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自己成長やキャリア形成を意識し、主体的に学びたいと考えている方

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即戦力化やスキル向上を目指している方

研修一覧

新入社員に対する効果的なアプローチを考える為のジョブクラフティング研修 ~相...

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新入社員に対する効果的なアプローチを考える為のジョブクラフティング研修 ~相手の強みを最大限に生かし部下や後輩のやり...

新入社員に対する効果的なアプローチを考える為...

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この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、参加者が自分と後輩の仕事を再定義し、相手の強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。 それぞれの価値観に基づいた働き方をデザインし、モチベーションを高め、仕事の...

この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、参加者が自分と後輩の仕事を再定義し、相手の強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。 それぞれの価値観に基づいた働き方を...

仕事をもっと楽しく! 自分の強みを最大限に生かしやりがいを見出すジョブクラフ...

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仕事をもっと楽しく! 自分の強みを最大限に生かしやりがいを見出すジョブクラフティング研修

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研修アイキャッチ

この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、新入社員が自分の仕事を再定義し、自らの強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。 自分の価値観に基づいた働き方をデザインし、モチベーションを高め、仕事の質を向上...

この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、新入社員が自分の仕事を再定義し、自らの強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。 自分の価値観に基づいた働き方をデザイン...

自律的な成長サイクルを考えるワークショップ

自律的な成長サイクルを考えるワークショップ

自律的な成長サイクルを考えるワークショップ

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10年後のゴールを考え、1年目の目標設定につなげ、実際に目標を立て、行動計画(アクションプラン)まで考え、成長のPCDAサイクルを考え、アウトプットを行います。 「目標設定時のポイントと立て方」と「計画実行に向けたスタンス(心構え)」を中心...

10年後のゴールを考え、1年目の目標設定につなげ、実際に目標を立て、行動計画(アクションプラン)まで考え、成長のPCDAサイクルを考え、アウトプットを行います。 「目標設定時のポイントと立て方」と「計...

育成×採用ソリューション 中途採用者向けITセールス研修

育成×採用ソリューション 中途採用者向けITセールス研修

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中途採用の選考の一環としての研修となります。 研修の合間に会社見学や社員との座談会など応募先の企業を知る機会を設けることで、自社を直接アピールすることができます。 また、研修に取り組む様子を見ることで履歴書や面接ではわからない性格的な部分や...

中途採用の選考の一環としての研修となります。 研修の合間に会社見学や社員との座談会など応募先の企業を知る機会を設けることで、自社を直接アピールすることができます。 また、研修に取り組む様子を見ることで...

研修に使える助成金

フルネスのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。
研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。
この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。

経費助成

訓練経費(研修費用)に対する助成。
費用に対する割合で支給されます。

賃金助成

研修を受講している時間への賃金への助成。
一人一時間あたりで支給されます。

経費助成率 賃金助成額
大企業 30% 380円
中小企業 45% 760円

カスタムデザイン研修と
オープン講座の違い

カスタムデザイン研修
オープン講座
達成されたいゴールに合わせて、最適なプログラムを検討したい方におすすめです

お客様のニーズや目標に合わせて、営業やプロ講師との対話を重ねてカスタマイズしたプログラムを提供します。達成されたいゴールイメージの実現を徹底的に追及するため、ご希望の技術や知識の学習を含めた最適な研修プランを提案いたします。

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達成されたいゴールに合わせて、最適なプログラムを検討したい方におすすめです
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お客様のニーズや目標に合わせて、営業やプロ講師との対話を重ねてカスタマイズしたプログラムを提供します。達成されたイゴールイメージの実現を徹底的に追及するため、ご希望の技術や知識の学習を含めた最適な研修プランを提案いたします。

開催までの流れ

STEP1

お問合せ

ご関心のある技術領域や、目的に合わせた研修プランのご相談をお気軽にお問合せください。

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STEP2

お打合せの調整

担当スタッフより、メールにて簡単なヒアリングとお打合せ日時の提案をいたします。

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STEP3

お打合せ

最適な提案内容がまとまりましたら、実施に向けて調整を進めます。

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STEP4

研修開催

十分な準備をして研修を開催いたします。

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STEP5

振り返り報告

研修効果の最大化や今後のプランを提案いたします。

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目的に合わせて実績あるプログラムから、安心して選びたい方におすすめです

最新のトレンドを押さえた技術領域や、IT戦略実現の目的別にご検討いただけます。まずはお気軽にお問合せください。

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目的に合わせて実績あるプログラムから、安心して選びたい方におすすめです

最新のトレンドを押さえた技術領域や、IT戦略実現の目的別にご検討いただけます。まずはお気軽にお問合せください。

ご参加までの流れ

STEP1

お申込み

参加したい研修にお申込みください。

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STEP2

受講案内到着

担当スタッフより、注文書・受講者登録をお送りします。

※注文書の返送があり次第、受講案内をいたします。

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STEP3

研修当日

事前にお送りしているメールに沿ってご受講ください。

研修に関するご相談

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