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こんな方にオススメ

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入社後の業務に慣れてきたが、さらなる成長を目指したい方

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自己成長やキャリア意識を高め、今後の目標設定をしたい方

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チーム内での役割や職場での人間関係をより良くしたいと考える方

研修一覧

2年目エンジニアの視野を広げる!問題解決&アサーティブコミュニケーション実践...

2年目エンジニアの視野を広げる!問題解決&アサーティブコミュニケーショ...

2年目エンジニアの視野を広げる!問題解決&アサーティブコミュニケーション実践講座

2年目エンジニアの視野を広げる!問題解決&ア...

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「与えられる」から「創り出す」へ。 2年目エンジニアに向けて求められる、問題発見力とアサーティブなコミュニケーション力を磨く4時間集中プログラム。 実践的なワークを通じて、よりチームに貢献できるエンジニアへと成長するためのマインドとスキルを...

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OS、NW、DBの歴史入門研修

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今回はごく当たり前であるデータベース、ネットワーク、オペレーティングシステムの歴史についてざっくり学べる機会をご提供いたします。 歴史や背景に触れながら、エンジニアの方々にとって役立つ知識をお贈りします。

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プログラミング言語の歴史入門研修

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プログラミング言語はなぜ生まれ、どうやって今に至っているのか。 JavaやCはどのように生まれ今でも使われているのか。 新しいプログラミング言語には必ず影響を受けた言語があるということをご存知でしょうか。 知っていそうで実はあまり知らなかっ...

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新入社員のための振り返りと2年目の目標設定ワークショップ

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ワークショップ形式で1年目の仕事を棚卸しし、2年目に向けて、自身のキャリアプラン、目標を設定していただきます。1年目の成功体験・失敗体験を受講者同士で共有し、お互いにアドバイス・フィードバックを行い、同じ悩みや他社の状況を知ることで、自身の...

ワークショップ形式で1年目の仕事を棚卸しし、2年目に向けて、自身のキャリアプラン、目標を設定していただきます。1年目の成功体験・失敗体験を受講者同士で共有し、お互いにアドバイス・フィードバックを行い、...

新入社員に対する効果的なアプローチを考える為のジョブクラフティング研修 ~相...

新入社員に対する効果的なアプローチを考える為のジョブクラフティング研修...

新入社員に対する効果的なアプローチを考える為のジョブクラフティング研修 ~相手の強みを最大限に生かし部下や後輩のやり...

新入社員に対する効果的なアプローチを考える為...

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この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、参加者が自分と後輩の仕事を再定義し、相手の強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。 それぞれの価値観に基づいた働き方をデザインし、モチベーションを高め、仕事の...

この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、参加者が自分と後輩の仕事を再定義し、相手の強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。 それぞれの価値観に基づいた働き方を...

仕事をもっと楽しく! 自分の強みを最大限に生かしやりがいを見出すジョブクラフ...

仕事をもっと楽しく! 自分の強みを最大限に生かしやりがいを見出すジョブ...

仕事をもっと楽しく! 自分の強みを最大限に生かしやりがいを見出すジョブクラフティング研修

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この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、新入社員が自分の仕事を再定義し、自らの強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。 自分の価値観に基づいた働き方をデザインし、モチベーションを高め、仕事の質を向上...

この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、新入社員が自分の仕事を再定義し、自らの強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。 自分の価値観に基づいた働き方をデザイン...

ITセキュリティマインド醸成研修~リスクの認識と実践的な対策~

ITセキュリティマインド醸成研修~リスクの認識と実践的な対策~

ITセキュリティマインド醸成研修~リスクの認識と実践的な対策~

ITセキュリティマインド醸成研修~リスクの認...

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ITエンジニアにとって、セキュリティマインドの向上は不可欠です。 この研修では、インシデント事例を通じてリスクの認識を深め、実践的なセキュリティ対策を学びます。 特に、日常業務におけるデバイスやシステムのセキュリティ、SNSの業務利用におけ...

ITエンジニアにとって、セキュリティマインドの向上は不可欠です。 この研修では、インシデント事例を通じてリスクの認識を深め、実践的なセキュリティ対策を学びます。 特に、日常業務におけるデバイスやシステ...

報連相の達人になる! 論理的思考と口頭コミュニケーション

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「報告・連絡・相談」は、ビジネスパーソンにとって欠かせないスキルです。 しかし、どのようにすれば効果的に報連相ができるでしょうか? この研修では、論理的思考力を養い、報連相の場面で活かす方法を学びます。 口頭でのコミュニケーションスキルを磨...

「報告・連絡・相談」は、ビジネスパーソンにとって欠かせないスキルです。 しかし、どのようにすれば効果的に報連相ができるでしょうか? この研修では、論理的思考力を養い、報連相の場面で活かす方法を学びます...

ビジネス文書で差をつける! 明確で説得力のある文書の書き方

ビジネス文書で差をつける! 明確で説得力のある文書の書き方

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ビジネス文書の書き方に自信がありますか? 明確で説得力のある文書を書くスキルは、ビジネスパーソンにとって必須の能力です。 この研修では、ビジネス文書の基本ルールから、読み手を意識した構成、明確な表現技術まで、実践的なライティングスキルを身に...

ビジネス文書の書き方に自信がありますか? 明確で説得力のある文書を書くスキルは、ビジネスパーソンにとって必須の能力です。 この研修では、ビジネス文書の基本ルールから、読み手を意識した構成、明確な表現技...

理解力と活用力を磨く! 効果的なインプットのための整理法

理解力と活用力を磨く! 効果的なインプットのための整理法

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日々の業務で必要な情報を効率よく収集し、的確に整理・分析するスキルを身につけましょう。 本研修では、傾聴や質問の仕方、メモの取り方といった基本的なスキルから、収集した情報を効果的に整理・分析する方法を学びます。 実践的な演習を通じて、業務の...

日々の業務で必要な情報を効率よく収集し、的確に整理・分析するスキルを身につけましょう。 本研修では、傾聴や質問の仕方、メモの取り方といった基本的なスキルから、収集した情報を効果的に整理・分析する方法を...

自律的な成長サイクルを考えるワークショップ

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10年後のゴールを考え、1年目の目標設定につなげ、実際に目標を立て、行動計画(アクションプラン)まで考え、成長のPCDAサイクルを考え、アウトプットを行います。 「目標設定時のポイントと立て方」と「計画実行に向けたスタンス(心構え)」を中心...

10年後のゴールを考え、1年目の目標設定につなげ、実際に目標を立て、行動計画(アクションプラン)まで考え、成長のPCDAサイクルを考え、アウトプットを行います。 「目標設定時のポイントと立て方」と「計...

効果的コミュニケーションのための「伝える力」向上研修

効果的コミュニケーションのための「伝える力」向上研修

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「うまく相手に伝わらないから」と自分の考えやアイデアを押し殺してしまうことはありませんか? しかし、それはご自身にとっても周囲の方にとっても大きな損失です。 本研修では伝え方の技術を身につけることで、ご自身の考えやアイデアを効果的に伝えるこ...

「うまく相手に伝わらないから」と自分の考えやアイデアを押し殺してしまうことはありませんか? しかし、それはご自身にとっても周囲の方にとっても大きな損失です。 本研修では伝え方の技術を身につけることで、...

ロジカルライティング(ビジネス文書作成)研修

ロジカルライティング(ビジネス文書作成)研修

ロジカルライティング(ビジネス文書作成)研修

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ビジネスをする時に非常に大切なビジネス文書作成の基本を学習します。 学習内容は、ビジネス文書に含まなければならない内容の学習と、明日からすぐに利用できる文書作成テクニックです。取引先に対して「失礼のない」「わかりやすい」「誤解なく伝わる」文...

ビジネスをする時に非常に大切なビジネス文書作成の基本を学習します。 学習内容は、ビジネス文書に含まなければならない内容の学習と、明日からすぐに利用できる文書作成テクニックです。取引先に対して「失礼のな...

フォロワーシップ研修

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フォロワーシップを理解し、組織の目標達成に向けた“メンバー”としての活動意識を高めます。

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DX/AI時代に求められるSEの基礎知識

DX/AI時代に求められるSEの基礎知識

DX/AI時代に求められるSEの基礎知識

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IT技術動向の進化によって、世の中で求められるIT技術者像も進化しています。 世の中の変化やITの本質を鑑みて、ご自身のスキルアップやキャリア形成の方向性を考えるキッカケをつかんでいただきます。 変わりゆくことと普遍なこと、世の中を〔IT〕...

IT技術動向の進化によって、世の中で求められるIT技術者像も進化しています。 世の中の変化やITの本質を鑑みて、ご自身のスキルアップやキャリア形成の方向性を考えるキッカケをつかんでいただきます。 変わ...

研修に使える助成金

フルネスのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。
研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。
この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。

経費助成

訓練経費(研修費用)に対する助成。
費用に対する割合で支給されます。

賃金助成

研修を受講している時間への賃金への助成。
一人一時間あたりで支給されます。

経費助成率 賃金助成額
大企業 30% 380円
中小企業 45% 760円

カスタムデザイン研修と
オープン講座の違い

カスタムデザイン研修
オープン講座
達成されたいゴールに合わせて、最適なプログラムを検討したい方におすすめです

お客様のニーズや目標に合わせて、営業やプロ講師との対話を重ねてカスタマイズしたプログラムを提供します。達成されたいゴールイメージの実現を徹底的に追及するため、ご希望の技術や知識の学習を含めた最適な研修プランを提案いたします。

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達成されたいゴールに合わせて、最適なプログラムを検討したい方におすすめです
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お客様のニーズや目標に合わせて、営業やプロ講師との対話を重ねてカスタマイズしたプログラムを提供します。達成されたイゴールイメージの実現を徹底的に追及するため、ご希望の技術や知識の学習を含めた最適な研修プランを提案いたします。

開催までの流れ

STEP1

お問合せ

ご関心のある技術領域や、目的に合わせた研修プランのご相談をお気軽にお問合せください。

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STEP2

お打合せの調整

担当スタッフより、メールにて簡単なヒアリングとお打合せ日時の提案をいたします。

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STEP3

お打合せ

最適な提案内容がまとまりましたら、実施に向けて調整を進めます。

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STEP4

研修開催

十分な準備をして研修を開催いたします。

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STEP5

振り返り報告

研修効果の最大化や今後のプランを提案いたします。

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目的に合わせて実績あるプログラムから、安心して選びたい方におすすめです

最新のトレンドを押さえた技術領域や、IT戦略実現の目的別にご検討いただけます。まずはお気軽にお問合せください。

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目的に合わせて実績あるプログラムから、安心して選びたい方におすすめです

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ご参加までの流れ

STEP1

お申込み

参加したい研修にお申込みください。

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STEP2

受講案内到着

担当スタッフより、注文書・受講者登録をお送りします。

※注文書の返送があり次第、受講案内をいたします。

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STEP3

研修当日

事前にお送りしているメールに沿ってご受講ください。

研修に関するご相談

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