Job Crafting Training for Designing Effective Approaches to New Employee Development
新入社員に対する効果的なアプローチを考える為のジョブクラフティング研修
～相手の強みを最大限に生かし部下や後輩のやりがいを見出す～
ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、参加者が自分と後輩の仕事を再定義し、相手の強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。
Training Detail
研修詳細
研修名
新入社員に対する効果的なアプローチを考える為のジョブクラフティング研修 ～相手の強みを最大限に生かし部下や後輩のやりがいを見出す～
概要
この研修では、ジョブクラフティングの概念と実践を通じて、参加者が自分と後輩の仕事を再定義し、相手の強みを最大限に活かしながら、仕事にやりがいを見出す方法を学びます。
それぞれの価値観に基づいた働き方をデザインし、モチベーションを高め、仕事の質を向上させるための具体的なアプローチを習得します。
自分と他者との価値観の違いを認識し周りを鼓舞するモチベーターになる為のポイントをインプットします。
研修
カリキュラム
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- ジョブクラフティングとは
- ジョブクラフティングとは何か
- キャリアの視点から考える２つのタイプ
- 自分のやりがいの神殿を作る
- 自分の価値観を知り他者との違いを認識する
- 自分が持っている無形資産を知る
- 自分の弱みから見える強みを知る
- 相手が持っている力を見極めるリフレーミング
- 組織と相手が望む状態を言語化する
- 自分の周りの人の事を想像し、私達に何が求められているかを考える
- 自分の強みと周りからの期待を融合させ、なりたい姿を言語化する
- ジョブクラフティング実践
- 相手のキャッチコピーを考え、相手をモチベートする言葉を提供する力を養う
研修日時
0.5日間 ※詳しい日時はご相談ください。
価格
お客様のニーズに合わせて研修を設計した上で、お見積りをさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。
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